fbpx

LEDERSPRING – et udviklingsforløb for ledere

Ballerup Kommune ønskede at udvikle og implementere et 2 årigt udviklingsforløb for alle ledere i Ballerup Kommune. Et forløb, der skulle klæde lederne på til at arbejde fokuseret med kulturforandringer, borgerinddragelse, innovation og nye løsninger. Målet var mere fokus på strategisk ledelse, kommunikation og videreformidling af sammenhænge.


Udviklingsforløbet var bygget op omkring:

  • 4 fællesmoduler/konferencer
  • kompetenceprofilanalyser i starten og slutningen af forløbet
  • tværgående ledernetværk
  • workshops, coaching

Som kommunikationschef var jeg ansvarlig for kommunikation, navn, branding, fortælling og koncept af udviklingsforløbet – samt for indhold i en to dags kommunikationskonference.

OM CASEN

CASE: Ballerup Kommune

HVORFOR: Klæde lederne på til at møde kulturforandringer og være forandringsparate.

HVORDAN: Intern kommunikation, medarbejderinvolvering, projektledelse, koncept, navnetræk og test, visuel identitet, kampagne, kommunikationsstrategi og -plan, implementering.

HVAD: Branding, visuel identitet/kommunikation, koncept, kernefortælling  “Forandring i fællesskab”.

VISUEL IDENTITET: Fie Sahl Kreutzfeldt